В России стартовала укороченная трудовая неделя — работать предстоит лишь три дня. Уже в среду, 30 апреля, рабочий день станет короче на час из-за предпраздничного графика. А с 1 по 4 мая страну ждут продолжительные выходные в честь Праздника весны и труда.
Следующая рабочая неделя тоже продлится недолго — с 5 по 7 мая. Затем с 8 по 11 мая россиян ожидает вторая волна майских каникул, приуроченных ко Дню Победы.
Однако такой график актуален только для тех, кто трудится по пятидневке. У сотрудников с шестидневной рабочей неделей выходные выпадают лишь на 1, 8 и 9 мая, а также на воскресенья 4 и 11 мая.
Дело в том, что суббота для них остается рабочим днем. При этом 2 мая — это перенесенный выходной с 4 января, а 8 мая — перенесенный с 23 февраля, поэтому для шестидневки эти дни также считаются нерабочими.
Если работодателю потребуется привлечь сотрудников в праздничные или выходные дни, сделать это можно только с их письменного согласия и при наличии официального приказа. В таком случае труд оплачивается по двойному тарифу либо компенсируется дополнительным отгулом.