Мелитополь, 31 января — ЗАН. Распространение федеральных программ на молодых жителей небольших населенных пунктов позволит мотивировать их остаться на малой родине и работать на ее благо. С такой инициативой выступила заместитель начальника отдела по работе с территориями Веселовского муниципального округа Запорожской области Елена Данилова.
Как оставить молодежь в селе?
«Сейчас в нашей стране принято и функционирует большое количество государственных программ по развитию и поддержке сельских территорий. Большую группу составляют программы по привлечению специалистов для работы в сельской местности. Среди них: „Земский учитель“, „Земский врач“, „Земский фельдшер“. По этим программам предусмотрено, что определенное денежное вознаграждение получают лица, проявившие желание поехать работать в село. Однако, есть один небольшой нюанс, который требует доработки и дополнительного обсуждения в контексте решения проблемы кадрового обеспечения сельских территорий. Дело в том, что вышеназванные программы направлены на привлечение молодых кадров, которые согласны переехать в село. При этом местная сельская молодежь не может воспользоваться такими привилегиями», — рассказала Данилова Запорожскому агентству новостей.
При этом создается парадоксальная ситуация, когда имея возможность вырастить и выучить местные кадры, сельская молодежь остается вне зоны внимания и поддержки государства, считает она.
«Именно местный житель ориентирован остаться в селе при создании материальных условий, и не уедет из родного села в город за поиском работы. При этом гарантии, что приезжий специалист останется в селе после завершения срока программы — нет», — добавила собеседница агентства.
Важная инициатива
Данилова выступила с инициативой внести поправки в федеральные программы земских специалистов для освобожденных регионов, свои конструктивные предложения она передала представителям власти региона.
Среди предложений Даниловой — профориентация школьников сельских школ исходя из кадровых потребностей села, направление в соответствующие вузы с возможностью получения такими абитуриентами дополнительных балов по тем специальностям, которые находят широкое применение в учреждениях социальной сферы на селе: учителя и воспитатели, врачи и фельдшеры, культработники.
«Конечно, решать проблему кадрового обеспечения сельских территорий необходимо комплексно, не стоит выпускать из виду и специальности, связанные с экономическим развитием сельской местности: агрономы, инженеры, ветврачи, зоотехники и так далее. Возможно, целесообразно было бы использовать контракт, подписав который абитуриент автоматически соглашается в будущем на работу в селе, независимо от его настоящего места проживания», — добавила Данилова.
Она привела конкретные примеры из населенных пунктов Веселовского округа, когда, получив высшее образование, молодые люди покидают малую родину ради более комфортной жизни в городе, среди них, отметила Данилова были так нужные родному селу учителя английского языка, фельдшеры и фармацевты.
Молодежи нужна поддержка
«А вот если бы они могли воспользоваться программами поощрения и поддержки, то школа и сельский фельдшерско-акушерский пункт получили бы через четыре года специалистов, которым нет необходимости проходить период адаптации: они знакомы и с укладом сельской жизни, и с односельчанами. Такие служащие и рабочие не только работали бы, но и развивали бы сельские территории, потому что свой дом всегда хочется сделать еще лучше и уютнее», — пояснила представитель района.
Как сельский житель Данилова уверена, что сейчас молодые люди готовы остаться жить и трудиться в своих родных селах, но «для этого просто необходимо больше внимания уделять этой группе молодежи».
«То есть, смотрите, сельский житель едет, поступает в педуниверситет или в медучилище и, когда он возвращается назад, он не имеет никаких, ну как вам сказать, преференций, никакой поддержки по сравнению с городским жителем. Но городской житель — это все равно временный. Очень редко кто из городских может остаться на территории. Это, будем говорить, уникальный случай. Для них эти деньги, для городских я имею ввиду, — это немножечко поправить свой бюджет. А если бы мы отправляли целенаправленно своих сельских, да еще бы и помогали им вот такими программами, то результат действия этих программ был бы намного выше. Поэтому эти федеральные программы требуют доработки», — резюмировала она.
Напомним, Президент России Владимир Путин поручил продлить до 2030 года программы «Земский доктор», «Земский фельдшер» и «Земский учитель». Также заработает программа «Земский работник кульутры». Это меры поддержки для работников сфер здравоохранения и образования в сельской местности. Врачи, фельдшеры и учителя могут получить единовременную выплату в размере до 2 млн рублей, в зависимости от профессии и региона работы. Средства можно потратить на любые цели, например, на улучшение жилищных условий или погашение ипотеки.