Многие студенты задумываются о подработке еще во время учебы. Юрист Алексей Евсеев рассказал редакции «Мел», может ли университет стать не только местом получения знаний, но и полноценным работодателем. По мнению эксперта, это вполне возможно, законодательство этого не запрещает.
«По вопросу трудоустройства студента в вуз, в котором он учится, вам необходимо обратиться напрямую в свой отдел кадров. Сотрудники этого отдела расскажут вам об имеющихся вакансиях и дадут всю необходимую информацию. Студент в своем вузе может работать, например, в вузовской библиотеке или в студенческой столовой в качестве обслуживающего персонала», — объяснил он.
Эксперт также обратил внимание, что трудоустроиться студент может не только в вуз, в котором он учится, но и в любой другой. Трудоустройство проходит по общим правилам российского законодательства: нужно узнать в выбранной организации об открытых вакансиях и пройти собеседование с уполномоченным лицом или ректором. Вуз как работодатель самостоятельно решает вопросы найма, распределения обязанностей и условий труда, резюмировал юрист.