Образовательный интенсив по наставничеству для специалистов по работе с молодежью и советников директоров по воспитанию прошел на базе мелитопольского мультимедийного исторического парка «Россия — Моя история», передает корреспондент Запорожского агентства новостей.
Организатором мероприятия выступило Министерство по молодежной политике Запорожской области. Темой программы стала «Современные модели наставничества в молодежной среде: инструменты для советников по воспитанию и специалистов по работе с молодежью».
«В Мелитополе прошел образовательный интенсив по наставничеству для специалистов по работе с молодежью. Его участники — советники директоров по воспитанию, специалисты молодежной сферы и все, кто заинтересован в развитии института наставничества», — сообщила начальник отдела реализации проектов и программ основных направлений молодежной политики Министерства по молодежной политике Запорожской области Дилара Грицанюк.
По ее словам, наставничество — это не просто процесс передачи знаний и информации, а важный воспитательный процесс и трудоемкий путь, который молодые люди проходят на этапе становления. Поэтому основная задача интенсива — разобрать практические кейсы, обсудить подходы к наставничеству и дать участникам необходимые ориентиры для дальнейшей работы.
«Мы пригласили квалифицированных наставников и специалистов, которые поделились своим опытом и практическими наработками, а также рассказали, как правильно выстраивать взаимодействие с наставляемыми с учетом их возможностей и пожеланий. Кроме того, программа интенсива была ориентирована на практику: участники разбирали реальные кейсы, решали задачи и работали в формате живого диалога. Только через практическую деятельность и обмен опытом можно развиваться и получать новые знания», — подчеркнула Грицанюк.
В ходе образовательного интенсива участники рассмотрели современные подходы к наставничеству в работе с молодежью, обсудили роль наставника в профессиональном и личностном развитии молодых людей, а также его отличие от педагога, руководителя, психолога и контролера. Эксперт Андрей Семин рассказал о принципах эффективного наставнического сопровождения, представил успешные практики реализации наставнических проектов и провел практическое занятие по определению границ и функций наставника.
Кроме того, начальник отдела общего, дошкольного и специального образования Министерства образования и науки Запорожской области Денис Рабе рассказал участникам о реализации программы «ГосСтарт» и ответил на вопросы специалистов молодежной сферы.
Практическая часть интенсива была посвящена развитию навыков взаимодействия с наставляемыми. Владислав Езин разобрал с участниками типичные ситуации, возникающие при работе с молодежью, методы определения мотивации и потребностей молодых людей, а также способы выстраивания доверительного общения. А после этого участники освоили инструменты наставничества, выполнили практические задания и разработали индивидуальные планы наставнического сопровождения, которые смогут применять в своей профессиональной деятельности.