Мелитополь, 4 октября — ЗАН. Матерям и отцам, выходящим на работу на полную ставку до того, как ребенку будет полтора года, продолжат выплачивать ежемесячные декретные пособия. Об этом сегодня сообщили в Министерстве труда.
Соответствующий проект уже одобрили в Правительственной комиссии по законопроектной деятельности. На данный момент Трудового кодекса России предусматривает сохранение декретных выплат, только в случае, если родитель работает неполный день или на дому.
«Законодательство уже позволяет застрахованному лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях неполного рабочего времени, в том числе дистанционно или на дому. При этом продолжительность неполного рабочего времени законодательно не урегулирована. Поэтому на практике часто возникает вопрос применения данных норм», — цитируют «Известия» председателя правления Ассоциации юристов РФ Владимира Груздева.
Согласно новому законопроекту, в период декретного отпуска родитель сможет трудоустраиваться и к другим работодателям, сохраняя гарантии, связанные с сохранением рабочего места, с которого ушел в декрет.
По статистике Соцфонда на сегодняшний день пособие по уходу за ребенком до полутора лет может составить 40% среднего заработка за два года, которые предшествовали уходу в декрет. При этом размер выплат не может быть меньше 8591 рубля в месяц или превышать 33 282 рублей. Эти нормы были предусмотрены в феврале текущего года.
Почти 1,7 млн человек в прошлом году находились в отпуске по уходу за ребенком и получали ежемесячное пособие. Из того количества родителей почти 145,5 тыс. работали неполный день и средний размер пособия составил 13,5 тыс. рублей, по данным Министерства труда. Перечисленные выше поправки, при принятии их Государственной Думой, вступят в силу с 1 января 2024 года.