Эксперты объяснили, как отказ молодежи от учебы и работы влияет на экономику и демографию в мире.
Специалисты привели пример Британии, которая первой забила тревогу: экономика страны ежегодно теряет 125 млрд фунтов из-за роста числа молодых людей, которые не учатся и не работают. Впервые за десять лет количество представителей поколения NEET (Not in Education, Employment or Training) превысило миллион человек. Тот же феномен NEET наблюдается и в Японии, где уже применили термин «потерянное поколение»; в Латинской Америке используют термин «Nini», но суть его не меняется. В Европе уже сейчас фиксируют долю молодежи 15–29 лет, выпавшую из социальной жизни. В России ситуация не менее острая.
«По данным Росмолодежи и ОЭСР, доля NEET среди молодежи 15–29 лет составляет 8%, а по общей официальной оценке (возраст 14–35 лет) — около 13%, то есть примерно 4,7 миллиона человек. Эксперты предупреждают: поколение NEET — не просто проблема занятости, а симптом возможного демографического спада. Молодые люди, чувствуя разрыв между образованием, работой и будущим, откладывают не только профессиональный рост, но и создание семьи, покупку жилья и рождение детей. Поэтому угроза „демографической ямы 2.0“ реальна», — рассказала редакции aif.ru эксперт по профессиональным компетенциям президентской платформы «Россия — страна возможностей» Екатерина Ермакова.
Экономические меры вроде материнского капитала не решают проблему, пока у молодых людей нет жилья, устойчивой карьеры и в целом уверенности в завтрашнем дне, отмечают специалисты.
Еще одним тревожным сигналом эксперты считают уход молодых людей в «серую зону» или платформенную занятость.
«Теневая занятость и работа в „серой зоне“ создают нагрузку на тех, кто трудится официально. В экономической психологии это называется „проблемой безбилетника“: если доля таких „безбилетников“ становится большой, общество сталкивается с нехваткой ресурсов для общественных благ — медицины, инфраструктуры, образования», — прокомментировала проблему ведущий научный сотрудник лаборатории социальной и экономической психологии Института психологии РАН Анастасия Воробьева.
Исполнительный директор АНО «Центр поддержки карьерных решений» Михаил Сапир считает такой перекос «миной замедленного действия». Работа «одним днем» не формирует компетенций, а добровольное пенсионное страхование для самозанятых остается слишком дорогим, отметил он.
Председатель комиссии Общественной палаты РФ по культуре и сохранению духовного наследия Ирина Великанова также предупредила, что массовый уход молодежи из реального сектора экономики может усилить кадровый голод во всех жизненно важных сферах — от образования и промышленности до сферы оказания услуг.
Еще одной проблемой, по мнению специалистов, является сложность определения сферы деятельности. Несмотря на то что спрос на рабочие специальности растет, молодежь не спешит их осваивать из-за проблем с престижем профессий. Также существует разница в возможностях профессиональной реализации для молодежи в малых и больших городах.
По мнению экспертов, государству и обществу важно выстраивать принципиально новое профессиональное взаимодействие. Понятные, доступные и экономически устойчивые траектории взросления — с опорой на профориентацию, стажировки и реальные карьерные перспективы — станут лучшей гарантией занятости молодежи.