Подростки в возрасте от 14 лет могут привлекаться к работе в выходные и праздничные дни, если они трудоустроились через центр занятости или студенческие отряды. Об этом рассказал ТАСС глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
«Работать можно даже в выходные дни и в выходные праздничные дни, но только если трудоустроился через центр занятости, либо через студотряды. Речь идет о различных подработках, речь идет об участии как работников различных мероприятий, культурно-массовых, праздничных, в том числе», — отметил Нилов.
Он добавил, что несовершеннолетним не может быть назначен испытательный срок, они не могут привлекаться к сверхурочной работе, командировкам, работе по совместительству и вахтовым методом, с ними нельзя заключить договор о полной материальной ответственности.
Читайте новости ЗАН теперь и в Макс.
Также им запрещается выполнять работы с вредными или опасными условиями труда, подземные работы, перемещать тяжести сверх установленных норм и трудиться в игорных заведениях, ночных клубах, при производстве или обороте алкоголя и табака. Согласно Трудовому кодексу, несовершеннолетние могут работать с 14 лет.