Филиал Клуба работодателей «Союз 85» открылся при территориальном отделении ГКУ «Центр занятости населения» Запорожской области по городу Энергодар, передает корреспондент Запорожского агентства новостей.
«Клуб работодателей „Союз 85“ это добровольное неформальное объединение. Цель создания клуба — объединение усилий службы занятости и работодателей в реализации программ содействия занятости населения и улучшения ситуации на рынке труда. На мероприятии присутствовали ключевые представители администрации, Запорожской АЭС, депутатского корпуса, образования, электросетей и других предприятий. Совещание показало общую заинтересованность в развитии занятости в городе и подчеркнуло востребованность данного вопроса», — рассказала заместитель начальника Центра занятости населения Анна Бабенко.
Она подчеркнула, что встреча прошла в конструктивном ключе. Участники активно обменялись мнениями.
«Буквально месяц назад произошло открытие клуба работодателей „Союз 85“ на уровне Запорожской области в городе Мелитополе. Анонсировано было и открытие филиалов. Мы как раз сегодня и присутствовали на открытии филиала клуба работодателей „Союз 85“ именно в городе Энергодаре. Присутствовали практически все основные работодатели нашего города. Эта встреча несла ознакомительный характер, обсудили дальнейшие направления взаимодействия. Благодарны Центру занятости за то, что уделяют большое внимание нам, работодателям, именно в части взаимодействия с кандидатами на трудоустройство, использования консультационных технологий по подбору персонала. Надеемся на дальнейшее взаимодействие», — прокомментировал директор по персоналу Запорожской АЭС Павел Мишин.
Мероприятие организовано при поддержке партии «Единая Россия» в рамках реализации партийного проекта «Моя карьера с Единой Россией».
Открытие Клуба работодателей «Союз 85» состоялось в Мелитополе в сентябре 2025 года. Его филиал ранее уже открылся на базе центра занятости в поселке городского типа Розовка Куйбышевского района.
Клубы работодателей создаются на базе центров занятости в разных регионах с целью объединить усилия бизнеса и государства в решении кадровых вопросов. Такие площадки позволяют работодателям напрямую формулировать запросы на подготовку специалистов, а центрам занятости — более точно выстраивать программы обучения и сопровождения трудоустройства. Совместные встречи помогают сокращать сроки поиска сотрудников, повышать квалификацию работников и формировать новые подходы к развитию кадрового потенциала территорий.