Энергодарский городской суд признал незаконным увольнение преподавателя, сообщили в пресс-службе Запорожского областного суда.
Гражданка Б. устроилась преподавателем в учебное заведение Энергодара в августе 2025 года. При нагрузке 18 часов в неделю она получала оклад 23 787 рублей и надбавку в 100% за особые условия труда. В сентябре администрация без согласия сотрудницы снизила ей нагрузку до 12 часов, а в ноябре вручила приказ об увольнении, не объяснив причин. Кроме того, при расторжении договора работодатель допустил ряд других нарушений норм трудового законодательства.
Женщина обратилась в суд, чтобы восстановиться в должности, получить недоплаченную зарплату и компенсацию морального вреда.
«Энергодарский городской суд, всесторонне исследовав все предъявленные доказательства, принял решение удовлетворить исковое заявление гражданки Б. частично: признать ее увольнение незаконным, обязать учебное учреждение восстановить ее на работе и взыскать в ее пользу заработок за период вынужденного прогула в размере 527 493 рубля, перерасчет заработной платы и компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей», — говорится в сообщении.