Правительство Запорожской области утвердило типовой порядок премирования лиц, замещающих государственные должности, и государственных гражданских служащих. Документ, подписанный 19 сентября 2025 года, регламентирует виды, порядок и условия материального стимулирования работников.
Как говорится в документе, целью постановления является «стимулирование высокопрофессионального труда и повышение ответственности за порученный участок работы».
Расходы на выплаты будут осуществляться за счет средств бюджета Запорожской области в пределах фонда оплаты труда. Премии могут выплачиваться по итогам работы за месяц, квартал или календарный год.
Кроме того, при наличии экономии средств фонда оплаты труда могут выплачиваться единовременные премии за интенсивность работы, выполнение особо важных и сложных заданий, а также за безупречную и эффективную работу.
Премия определяется работнику в процентном соотношении к должностному окладу, в твердой сумме или с применением коэффициентов, которые варьируется от «свыше 1» за «выполнение поручений по реализации заданий высокой степени сложности, сверх обычно выполняемой работы» до 0, «где объем заданий незначителен» и выполнен на «низком исполнительском уровне с нарушением сроков исполнения».
При этом размеры выплачиваемых сумм в документе не указаны, как и не уточняется значение термина «свыше 1», может ли он быть все два или даже десять.